El gobierno de José Antonio Kast retiró de la Contraloría General de la República un decreto de 2026 que modificaba el reglamento para investigar acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo. El retiro quedó acreditado en un oficio del 25 de marzo. Lo que no está claro es qué quería cambiar el gobierno y por qué lo sacó antes de que terminara su tramitación.

El retiro consta en el Oficio N°584, fechado el 25 de marzo de 2026, firmado por Ximena Contreras Serrano, Jefa de la División Jurídica de la Subsecretaría del Trabajo, y dirigido a la Contralora General de la República. El oficio solicita sacar de toma de razón el Decreto N°10, del 5 de marzo de 2026. Ese decreto no creaba el reglamento de la Ley Karin — eso ya existe desde 2024 — sino que lo modificaba.

La distinción importa: en redes circuló la versión de que el gobierno eliminó la Ley Karin. Lo que ocurrió es más preciso, y también más opaco: el gobierno impulsó cambios nuevos al reglamento, los ingresó a Contraloría y después los retiró antes de que terminaran su tramitación, sin dar explicaciones.

Lo que está acreditado

• El DS N°21 de 2024 existe, fue tomado de razón por Contraloría y rige desde 2024 como reglamento asociado a la Ley Karin.
• El 25 de marzo de 2026, Ximena Contreras Serrano, Jefa División Jurídica de la Subsecretaría del Trabajo, firmó el Oficio N°584 dirigido a la Contralora General para retirar de toma de razón el Decreto N°10, de 5 de marzo de 2026.
• Ese decreto modificaba el reglamento que fija las directrices para investigar acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo.

Lo que todavía no está claro

Con los antecedentes disponibles, no es posible establecer con certeza:

• qué cambios concretos introducía el Decreto N°10 de 2026;
• por qué fue retirado de toma de razón;
• si el retiro fue una corrección técnica o una decisión política;
• y si el texto fue o no reingresado posteriormente.

Eso cambia el tono de la historia. Por ahora, no se puede afirmar que el gobierno haya eliminado el reglamento de la Ley Karin. Lo que sí se puede afirmar es que retiró un cambio nuevo a ese reglamento, y que el contenido y sentido de esa modificación siguen sin transparentarse.

Por qué importa

La Ley Karin regula la prevención, investigación y sanción del acoso sexual, laboral y de la violencia en el trabajo. Cualquier modificación a su reglamento no es un detalle administrativo menor: puede afectar cómo se investigan denuncias y qué estándares deben seguir empleadores e instituciones.

Por eso, el retiro del decreto abre una pregunta legítima: qué quiso cambiar el gobierno de Kast en ese reglamento y por qué decidió sacarlo del control de Contraloría antes de que terminara su tramitación.

Hasta que eso se aclare, la historia no es que la Ley Karin haya sido desmantelada. La historia es que un cambio relevante a su reglamento fue retirado en silencio y deja preguntas abiertas sobre su alcance real.